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崗位職責：
1、制定公司服務長期規(guī)劃與實施戰(zhàn)略方案；
2、制定公司服務年度計劃與實施方案；
3、制定調整部門組織架構方案；
4、掌握用戶的用氣需求及工藝，降低用氣成本，提升服務應用技術能力；
5、組織實施服務標準化工作；
6、負責服務部門日常工作，組織實施部門員工績效考核；
7、團隊建設：服務信息化建設、氣體系統的服務技術能力的提升、服務周期及商務能力的提升。
任職條件：
1、大專及以上學歷，經濟管理、機械、化工、電氣等專業(yè)；
2、五年以上經營管理工作經驗；
3、具有氣體設備，空氣壓縮機，氣體行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
4、熟悉服務業(yè)務流程；
5、統籌管理及應變能力強，善于與不同的人快速建立和諧關系；
6、具有極強的服務意識，良好的團隊合作精神，良好的適應能力及學習能力；
7、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情。
聯系電話：021-31586111分機6718
崗位職責：
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定有利于提高工作效率的銷售工具方案，包括不限于宣傳冊、三維視頻等；
2.通過和部門領導溝通選出銷售工具的可行性，并根據重要程度定制方案執(zhí)行周期；
3.負責銷售工具的資料收集及文案編輯整理；
4.負責銷售工具的供應商選擇；
5.銷售工具完成后定期回訪使用情況；
6.制定年度展會與活動計劃，并評估可行性；
7.負責活動的資料準備、宣傳物料的制作、展會溝通聯系等事宜；
8.負責展會現場客戶接待、突發(fā)狀況處理、數據收集等工作；
9.展會總結歸納提交參展報告，對于活動中遇到的問題要做到及時總結并不斷優(yōu)化解決方案； 10.負責公司宣傳文案的制作；
11.了解并關注行業(yè)最新動態(tài)及趨勢。
任職條件：
1.大專以上學歷
2.一年以上市場工作經驗，有氣體行業(yè)或機械設備相關經驗者優(yōu)先
3.有較強的溝通協調能力，積極樂觀、能夠承受一定工作壓力
4. 具有一定文案編輯能力
5.熟練使用辦公軟件（PS, office等軟件）
聯系電話：021-31586111分機6718
崗位職責：
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及需要，制定可行性市場年度、季度、月度開發(fā)及調研計劃，對行業(yè)、市場地圖、作戰(zhàn)方案、樣板工程、客戶行為等數據進行對內和對外的調研分析；
2.根據市場調研計劃，執(zhí)行市場調研、產品調研、同行調研等工作；
3.定期按要求輸出調研數據，制定出符合要求的市場地圖、行業(yè)數據分析等；
4.協調公司各部門定期輸出公司所需的調研數據；用于引導產品開發(fā)方向，產品定價，服務需求等
5.定期反饋銷售端，服務端客戶最新需求、評價、市場最新動向等。
6.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.大專以上學歷
2. 一年以上市場工作經驗，有氣體行業(yè)相關經驗者優(yōu)先
3.具有一定數據分析能力
4.有較強的溝通協調能力，積極樂觀、能夠承受一定工作壓力
5.熟練操作office軟件
聯系電話：021-31586111分機6718
崗位職責：
1. 負責公司工藝技術工作和工藝管理工作，制定工藝技術發(fā)展規(guī)劃及方案。
2. 編制產品的工藝文件，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。
3. 解決生產中出現的技術問題，做好工藝技術服務工作。
4. 負責產品圖紙的會簽及工藝工裝設計，參與新產品工藝鑒定工作。
5. 承擔工藝技術管理制度的制定和修訂工作，組織相關人員做好工藝管理。
6. 負責工藝技術攻關和技術改進工作，不斷提高工藝技術水平。
7. 負責工藝技術培訓及考評工作；
8. 負責公司項目申報、專利申請、產品認證等工作；
9. 負責新員工的培訓、檢查、輔導及培養(yǎng)工作。
任職條件：
1. 年齡：28-65歲。
2. 學歷及職稱：統招專科或以上。
優(yōu)先：中級職稱或以上。
3. 專業(yè)：機械設計、機械制造、機械工程、機電一體化、化工機械專業(yè)、金屬材料工程、機械工藝技術等專業(yè)。
優(yōu)先：化工過程機械與設備（壓力容器、壓力管道）、化工裝備等專業(yè)。
4. 專業(yè)知識：
◆熟悉掌握機械制圖、機械工藝技術、金屬材料等專業(yè)知識；
◆熟練掌握IE、SPC、FMEA等常用工藝工程方法；
◆熟悉機械加工工藝流程，機械產品結構；
◆熟悉通用機械國家法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準。
5. 工作經驗：
一年以上機械產品、化工裝備工藝設計、工藝審查工作經驗。
優(yōu)先：氣體設備、氣體工程工藝設計、工藝審查工作經驗。
6. 能力素質：
◆良好的學習能力、團隊協作能力、溝通能力、執(zhí)行能力；
◆良好的語言、文字表達能力。
7. 個性特征：
工作積極、主動、認真、負責，能夠承受較大工作壓力，具備較強的保密意識。
聯系電話：021-31586111分機6718
崗位職責：
1. 負責公司產品工藝；
2. 負責公司引進技術的轉化、升級、試驗及驗證；
3. 負責公司外購、外委、外協產品電氣的測試、驗證、技術質量控制；
4. 負責公司項目、產品銷售過程中技術服務工作協作；
5. 負責客戶項目、設備維修、升級改造過程中技術服務工作協作；
6. 負責公司產品的電氣開發(fā)工作；
7. 負責公司產品電氣相關的技術標準、技術(規(guī)范)協議制定；
8. 負責公司項目申報、專利申請等工作；
9. 負責新員工的培訓、檢查、輔導及培養(yǎng)工作。
任職條件：
1. 年齡：28-45歲。
2. 學歷及職稱：統招本科或以上。
優(yōu)先：中級職稱或以上。
3. 專業(yè)：機電一體化、電氣自動化、電力與電子技術、電氣控制技術、電氣工程、計算機科學與技術等專業(yè)。
4. 專業(yè)知識：
◆熟練掌握電路原理、電力電子技術、計算機技術(語言、軟件基礎、硬件基礎、單片機等)、電力系統、電氣控制技術等專業(yè)知識；
◆熟悉強電、弱電專業(yè)知識，儀器儀表的信號處理及應用；
◆熟悉GGD柜、PLC柜、饋電開關柜設計及應用；
◆熟悉ISO9001產品開發(fā)流程；
◆熟悉電氣相關國家法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準。
◆熟練掌握西門子、三菱、歐姆龍等PLC及HMI編程工作；
◆熟練掌握WINCC、組態(tài)王等軟件進行工控機編程工作。
5. 工作經驗：
一年以上機械產品、化工裝備電氣系統設計及PLC編程工作經驗。
6. 能力素質：
◆良好的學習能力、團隊協作能力、溝通能力、執(zhí)行能力；
◆良好的分析判斷能力、數據模型分析總結能力。
7. 個性特征：
工作積極、主動、認真、負責，能夠承受較大工作壓力，具備較強的保密意識。
聯系電話：021-31586111分機6718
崗位職責：
1. 負責公司新技術、工藝的研發(fā)與驗證；
2. 負責公司引進技術的轉化、升級、試驗及驗證；
3. 負責公司外購、外委、外協產品的測試及驗證；
4. 負責公司實驗室的建設與管理；
5. 負責公司新產品開發(fā)工作協作；
6. 負責公司項目申報、專利申請等工作；
7. 負責新員工的培訓、檢查、輔導及培養(yǎng)工作。
任職條件：
1. 年齡：28-45歲。
2. 學歷及職稱：統招本科或以上。
優(yōu)先：中級職稱或以上。
3. 專業(yè)：化學工程與技術、化學工程與工藝、工業(yè)催化、機電一體化、機械設計、機械制造、機械工程、化工機械等專業(yè)。
優(yōu)先：化學工程與技術、化學工程與工藝、工業(yè)催化等專業(yè)。
4. 專業(yè)知識：
◆熟練掌握機械原理、機械設計、機械制圖、材料力學等專業(yè)知識；
◆熟悉ISO9001產品開發(fā)流程；
◆熟悉通用機械國家法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準。
5. 工作經驗：
一年以上機械產品、化工裝備設計或研發(fā)工作經驗。
優(yōu)先：氣體設備、氣體工程設計/研發(fā)經驗。
6. 能力素質：
◆良好的學習能力、團隊協作能力、溝通能力、執(zhí)行能力；
◆良好的分析判斷能力、數據模型分析總結能力。
7. 個性特征：
工作積極、主動、認真、負責，能夠承受較大工作壓力，具備高度的保密意識。
郵箱：hr@rich-china.com
崗位職責：
1. 負責公司產品銷售過程中技術服務工作；
2. 負責客戶設備維修、升級改造過程中技術服務工作；
3. 負責公司產品開發(fā)工作；
4. 負責公司產品市場推廣、策劃技術支持工作；
5. 負責外購、外委、外協產品技術及質量控制；
6. 負責公司產品開發(fā)相關的技術標準、技術(規(guī)范)協議制定；
7. 負責公司項目申報、專利申請、產品認證等工作；
8. 負責產品的技術培訓及考評工作；
9. 負責與公司相關部門技術工作的對接、協調與協作；
10. 負責新員工的培訓、檢查、輔導及培養(yǎng)工作。
任職條件：
1. 年齡：28-45歲。
2. 學歷及職稱：統招本科或以上。
優(yōu)先：中級職稱或以上。
3. 專業(yè)：機械設計、機械制造，機電一體化、化學工程與技術、化學工程與工藝、工業(yè)催化等專業(yè)。
優(yōu)先：機械設計、機械制造，機電一體化等專業(yè)。
4. 專業(yè)知識：
◆熟練掌握機械原理、機械設計、機械制圖、材料力學等專業(yè)知識；
◆熟悉ISO9001產品開發(fā)流程；
◆熟悉通用機械國家法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準。
5. 工作經驗：
一年以上機械產品、化工裝備設計工作經驗。
優(yōu)先：氣體設備、氣體工程設計/研發(fā)經驗。
6. 能力素質：
◆良好的學習能力、團隊協作能力、溝通能力、執(zhí)行能力；
◆良好的語言、文字表達能力。
7. 個性特征：
工作積極、主動、認真、負責，能夠承受較大工作壓力，具備較強的保密意識。
郵箱：hr@rich-china.com
崗位職責：
1. 負責大客戶項目銷售過程中技術交流和支持，完成前期工藝需求的收集整理、分析、輸出方案資料；
2. 負責客戶項目、設備維修、升級改造過程中技術服務工作；
3. 負責公司外購、外委、外協產品技術及質量控制；
4. 負責公司市場推廣、策劃技術支持工作；
5. 負責公司項目申報、專利申請、產品認證等工作；
6. 負責項目、產品的技術培訓及考評工作；
7. 負責新員工的培訓、檢查、輔導及培養(yǎng)工作；
8. 負責與公司相關部門技術工作的對接、協調與協作。
任職條件：
1. 年齡：28-45歲。
2. 學歷及職稱：統招本科或以上；
優(yōu)先：中級職稱或以上。
3. 專業(yè)：機械設計、機械制造、機械工程、機電一體化、化工機械等專業(yè)。
優(yōu)先：化工過程機械與設備（壓力容器、壓力管道）、化工裝備、流體機械等專業(yè)。
4. 專業(yè)知識：
◆熟練掌握機械原理、機械設計、機械制圖、材料力學等專業(yè)知識；
◆熟練掌握機械設備供電、供氣、供水、聯控、通訊等專業(yè)知識；
◆熟練掌握機械設備運輸、安裝、維護保養(yǎng)、操作、管理等專業(yè)知識；
◆熟悉項目招標、投標、議標技術支持工作程序；
◆熟悉現場制氣、供氣工藝實現方式及方法專業(yè)知識；
◆熟悉通用機械國家法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準。
5. 工作經驗：
一年以上機械設備、化工裝備技術支持(銷售/服務)工作經驗。
優(yōu)先：氣體設備、氣體工程銷售、服務技術支持工作經驗。
6. 能力素質：
◆良好的學習能力、團隊協作能力、溝通能力、執(zhí)行能力；
◆良好的語言、文字表達能力；
◆良好的分析判斷能力、數據模型分析總結能力。
7. 個性特征：
工作積極、主動、認真、負責，能夠承受較大工作壓力，具備較強的保密意識。
崗位職責：
1. 全面負責公司的技術研發(fā)、產品開發(fā)、技術引進及轉化等管理工作；
2. 負責公司技術研發(fā)、產品開發(fā)工作流程的規(guī)范及優(yōu)化；
3. 負責技術研發(fā)部設計輸出文件的監(jiān)督與審查；
4. 負責公司技術研發(fā)、產品開發(fā)相關的技術標準、技術(規(guī)范)協議制定、換版及實施；
5. 負責公司項目申報、專利申請、產品認證工作的策劃與實施；
6. 負責技術研發(fā)部技術人員技術工作監(jiān)督、檢查與輔導；
7. 負責技術研發(fā)部技術人員的招聘、培訓與培養(yǎng)；
8. 負責與公司相關部門技術工作的對接、協調與協作。
任職條件：
1. 年齡：30-50歲。
2. 學歷及職稱：統招本科或以上。
優(yōu)先：中級職稱或以上。
3. 專業(yè)：機械設計、機械制造、機械工程、機電一體化、化工機械等專業(yè)。
優(yōu)先：化工過程機械與設備（壓力容器、壓力管道）、化工裝備、流體機械等專業(yè)。
4. 專業(yè)知識：
◆熟練掌握機械原理、機械設計、機械制圖、材料力學等專業(yè)知識；
◆熟練掌握化工過程機械與設備（壓力容器、壓力管道）、化工裝備、流體機械專業(yè)知識。
◆熟悉ISO9001產品開發(fā)及研發(fā)流程；
◆熟悉通用機械國家法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準。
5. 工作經驗：
◆核心機械產品設計≥3項，核心機械產品研發(fā)≥1項；
◆先進技術≥5項或部級及以上刊物技術論文≥2篇，產品認證≥2項；
◆有撰寫工作(資金)計劃、工作報告、工作總結、產品標準、設計規(guī)范、操作規(guī)程、技術(規(guī)范)協議等工作經驗；
◆八年以上機械產品設計、研發(fā)工作經驗，五年以上技術團隊管理經驗。
優(yōu)先：發(fā)明型專利≥1項；通過市級及以上項目≥1項；氣體設備、氣體工程設計/研發(fā)經驗；外資公司技術團隊管理經驗。
6. 能力素質：
◆良好的組織協調能力、溝通能力、團隊協作能力、分析判斷能力；
◆良好的計劃能力、執(zhí)行能力。
7. 個性特征：
工作積極、主動、認真、負責，能夠承受較大工作壓力，具備高度的保密意識。
聯系電話：021-31586111分機6718
招聘人數：若干人
任職資格
年齡：25-45周歲；
能看懂電路圖紙，長期出差；
機械電子工程/機電一體化相關專業(yè)畢業(yè)；
工作經驗一年或有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先；
崗位職責：
承擔公司配套設備相關服務工作；
根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，學習產品的新工藝、新技術；
具備較強的人際溝通和協調能力、計劃和執(zhí)行能力；
工資：基薪+獎金（10萬以上）；
福利待遇：繳納五險。
電話：021-31586111
招聘人數：1人
任職資格
銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。
任職資格
年齡：28-50周歲
大專以上學歷，機械電子工程/機電一體化相關專業(yè)畢業(yè)；
5年以上銷售行業(yè)工作經驗，3年銷售管理工作經驗；
具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績良好；
具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力；
工資：底薪+提成（30萬以上）；
福利待遇：繳納五險。
工作地址：上海市金山區(qū)山陽鎮(zhèn)浦衛(wèi)公路16299號7幢101室
電話：021-31586111
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